经常有刚刚踏上工作岗位的小伙伴不太懂，到底什么是“五险”、社保基数、缴费比例又是什么? 自己扣多少?单位扣多少? 怎么看都是一道不怎么容易理解的数学题。

别慌! 今天，就跟着逐鹿一起来把这初入职场后，最想搞清又最为关心的社保缴纳来理一理。

“五险”到底是哪几险?

我们通常说的“五险”是指: 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

“五险”中单位和个人分别承担多少? 

目前，2017年度上海市职工社会保险的缴费标准如下表所示。需要注意的是，工伤保险和生育保险职工个人不承担。

注:
1.单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
2.按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。
3.工伤保险具体实行行业差别费率加浮动费率办法。

新入职单位，如何确定缴费基数? 
首次参加工作的，按进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。
超过上年度全市职工月平均工资300%以上的部分不作为缴费基数;低于上年度全市职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均工资60%为缴费基数。

单位说试用期过后再缴费，合理吗?
单位的说法不正确。劳动关系自用工之日起建立，故单位应按照规定，自招用之日起30日内为职工办理社会保险参保手续。

去哪里了解我的个人账户?

单位若为职工缴纳了社会保险，个人可登录市人社局官网(www.12333sh.gov.cn),在便民查询中选择“养老保险个人账户查询”，输入用户名和密码后即可查询。

此外，下载“上海人社”官方app,输入用户名和密码后也可以进行查询。